Уважаеми господин Димитров, от изнесени в медиите данни стана ясно, че годишният нетен доход на управителя на МБАЛ гр. Карнобат, д-р Николай Колибаров е 127 828 лв. Тази информация породи множество запитвания, негодувания сред нашите симпатизанти. Получихме гневни и възмутителни коментари, с молба да се дадат ясни отговори на следните въпроси:
Считаме, че гражданите на общината като изрядни данъкоплатци имат пълното право да научат истината за известната фактология в медиите за доходите на ръководството на Общинска болница град Карнобат. Молим да ни предоставите изчерпателна информация на следните въпроси:
1.Какъв е годишният нетен доход на д-р Николай Колибаров, в качеството му на управител на МБАЛ Карнобат?
2. Община Карнобат запозната ли е с тези факти и има ли роля в определянето на тези трудови възнаграждения? Какъв е мотивът за определяне на това възнаграждение?
3. Какви са доходите на други служители в Общинска болница град Карнобат /по групи длъжности/.
4. Може ли Общината, в лицето на нейното ръководство да се намеси, с цел корекция на тези възнаграждения?
5. Морално ли е /знаем със сигурност, че е законно, не се съмняваме в това/ при тази световна стагнация и на фона и на обезлюдената община да се разпредели такъв доход? Чакаме с интерес отговори на тези въпроси.

ОТГОВОР на Георги Димитров, Кмет на община Карнобат
Уважаеми г-н Иванов, публикуваният доход на Управителя на болницата е съвкупност от различните плащания, върху които той внася данъци. Това са доходите му като Управител на болницата, регламентирани с решение на Общински съвет Карнобат, доходите му за работа му като специалист в болницата, които се изчисляват на базата на формула, зададена от Здравната каса и доходите му в частна практика, която му е разрешена и оторизирана в неговия частен кабинет. Тоест, доходите на д-р Колибаров са законни, той ги е декларирал и плаща съответните данъци.
По отношение на заплатите в болницата. За завеждащ отделение, за месец юли: минималната заплата е 1380лв., максимална 5800лв, средна 3770 лв. За август цифрите са: минимална 1730 лв., максимална 6990 лв., средна 3940 лв. Те са на база приноса на отделенията, по отделните клинични пътеки.
На медицинските сестри. Юли 1140 лв. минимална, 2750 лв. максимална, средно 1330 лв. Санитарите - 890 лв. минимална, 1290 лв. максимална, средно 1000 лв. Средната брутна работна заплата за болницата за юли е 1648 лв., 1720 лв. за август, 1793 лв. за месец септември. Заплатата на Управителя се определя на базата на средна брутна заплата. За Бургаска област, за медицинския персонал, тя е 1068 лв., а за нашата община е 1700 лв.
Не виждам нищо интересно в това, че докторите и медицинските кадри, които се грижат за здравето ни, получават достойно заплащане за труда им. Даже, още не е достойно. Бургаските лекари поискаха 500 лв. на дежурство в Ковид отделенията. Нашите, които влизат сега в отделението, не правят пазарлъци за пари. От клиничната пътека ще им се осигурят средства, това, което се дава за първа линия. Тези, които работиха досега на първа линия, 1000 лв. ги получават само тогава, когато имат установен случай на заболял. Те събират парите и ги поделят помежду си. Всичките до един са изложени на риск.
За да задържим медицинските кадри в болницата, за да привлечем млади специалисти е нужно да водим политика на стабилни доходи. Към момента болницата е в стабилно финансово състояние, няма един лев задължения. Такова е положението през последните 10 години. В някои населени места общинските болници са с дългове, стигна се и до закриване на лечебни заведения. В МБАЛ Карнобат, всяка година се отделят средства - на болницата и общината- за закупуване на техника, привличат се инвестиции. Искаме да гледаме в "канчето на другия", а в същото време не си правите сметка, че получавате 650 лв. за два часа работа, но никой не казва, защо е толкова вашата заплата.
Ако ние искаме да си задържим медицинските кадри, сме длъжни да осигурим достойно заплащане за труда им и аз не виждам нищо неморално в това.